董事長 總經(jīng)理 靳照 律回春暉漸，萬象始更新。我們辭別了奮力拼搏、開拓創(chuàng)新的2010年，迎來了蘊涵機遇、充滿希望的2011年。值此一元復始、萬象更新之際，我代表公司黨委、董事會、領導成員向兢兢業(yè)業(yè)、辛勤耕耘的全體干部員工，向一直以來關心日百發(fā)展的各級領導、各界朋友，向全體供應商、廣大消費者以及職工家屬致以新年最誠摯的問候和最美好的祝福！ 歲月流金，盛世華年。2010年是日百不斷開拓進取、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展的一...

根據(jù)《日照百貨大樓有限公司2010年薪酬改革方案》的精神，商業(yè)公司于12月29日開始對電工、空調(diào)工、售后維修工等10個崗位技術人員，進行技能工資制的技術等級評定考試?？荚囋诤笄诜詹糠忾]進行，考試在嚴肅、緊張、認真的氣氛中有序進行。考試結束后由公司技術總監(jiān)韓總進行評定并點評。              

為充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，總結2010年度黨委工作，科學評價黨員，更好的實現(xiàn)2011年各項工作目標，促進公司又好又快發(fā)展，日照店根據(jù)公司要求組織全體黨員進行民主測評，測評分黨員內(nèi)部互評和民主測評兩個環(huán)節(jié)。        

伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，2011年元旦如約而至，新瑪特購物廣場于2010年12月29日晚舉行了“慶元旦文藝晚會”在一派祥和的氣氛中晚會取得圓滿成功。 以下是晚會的精彩瞬間                        

2010年12月13日—12月28日，公司先后分5場依據(jù)《日百管理者模型管理手冊》設計的《管理能力測評問卷》，對全體中層、中高層管理者進行了年度管理能力測評，參與測評打分的人數(shù)達400多人次。            

為充分發(fā)揮廣大職工民主權力，認真總結本年度各項工作，更好的開展2011年工作，莒南店于12月28日下午召開職工座談會。與會代表首先學習討論了2010年工會《共建和諧勞動關系 推進企業(yè)工會發(fā)展》的工作總結，并就議題進行了討論發(fā)言。會上，門店總經(jīng)理秦泗民對莒南店2010年工作進行了簡要的總結回顧，對2011年工作開展進行了計劃安排，號召廣大干部員工要克服一切困難，千方百計抓好旺季市場的銷售工作，并且指出越是旺季市場越是...

為了加強節(jié)慶期間各項工作安全有序的開展，12月28日早，萬德福嵐山店組織了消防演練，防損部劉挺經(jīng)理針對此次消防演練進行了點評，就演練過程中出現(xiàn)的問題進行了指導，要求每個人都要嚴肅對待消防演練，并熟知各項消防器材使用。通過此次消防演練，進一步提高了員工的安全意識，同時使全員對各種安全事故的反應能力得到了加強！              

光陰似箭，歲月如梭,在不知不覺中我們迎來了萬德福嵐山店開業(yè)六周年慶典，12月27日晚，在一片歡呼聲中，店總經(jīng)理丁艷為顧客和員工朋友們送上生日蛋糕，大家共同分享喜悅！聽著那首耳熟能詳?shù)牡纳湛鞓犯瑁f德福嵐山店成為一片歡樂的海洋，幸福和驕傲洋溢在伙伴們的臉上…        

12月27日上午9：00，新瑪特購物中心組織召開民主生活會，店總經(jīng)理潘總主持會議，門店中層主管、柜組長、員工參加座談會，參會人員暢所欲言，對公司工會工作、門店各項工作提出建議。潘總作總結發(fā)言，對會上提出的意見建議給予肯定。    

為充分發(fā)揮廣大職工的民主權利，認真總結2010年各項工作，更好的開展2011年工作，莒縣店于12月27日上午召開了職工座談會。來自門店一線和后勤部門的干部員工，結合本職工作暢所欲言，積極為公司的發(fā)展獻計獻策。本次座談會的召開進一步明確了2011年工作的努力方向，充分激發(fā)了干部員工的工作熱情，堅定了干部員工們?nèi)嫱瓿?011年各項工作任務的信心和決心。