4月25日上午10時，集團董事長、總裁靳照帶領參觀組蒞臨新瑪特購物廣場檢查指導工作，檢查組一行饒有興致的對各樓層進行了細致的檢查指導。

4月21日，由商學院人才發(fā)展部組織的管理培訓生交流會在海港城舉辦，此次交流會旨在深化管理培訓生職場認知，使管培生進一步相互了解、彼此學習并認知自己。一天的交流活動中大家在劉祥波經(jīng)理娓娓道來的名人成功故事中，一起進行了《我的未來，從主動工作開始》話題的學習與交流；在戶外的課堂中，面朝大海，大家敞開心扉就入職日百，遇到的困難及解決的辦法及認識進行了積極踴躍的發(fā)言分享，成長路上的酸甜苦辣讓大家彼此有了了...

4月19-20日由商學院組織的《品類管理運營實戰(zhàn)》專題培訓在海港城舉行。培訓中，武漢鈞策的專家老師就目前零售實體店面臨的困境進行了分析，就“商圈消費顧客分析”“不同經(jīng)營業(yè)態(tài)的商品結構及結構調整方法”“調整的供應鏈管理” “自采商品的管理指標與要求”以及“品類管理到客類管理”管理轉變的思維等多方面做了系統(tǒng)的講解。本次培訓課題以解決實際工作中具體問題為導向，結合公司提出的“以顧客經(jīng)營為中心”的理念，前期與門店、采購部...

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟風起云涌，然而實體零售業(yè)的服務和購物體驗又無可替代，因此，線上線下互動融合的新模式更加受到消費者的喜愛。3月31日上午，商業(yè)公司“牽手”九陽集團在國際大廈五樓會議室召開首場O2O眾籌英雄峰會。眾籌營銷預先設定一定眾籌數(shù)量，4月5日至4月15日是眾籌期，在此期間消費者線上發(fā)起產(chǎn)品的訂購邀約，并付50元的眾籌金。完成眾籌后，消費者持眾籌券到門店結清余款，提貨完成購物。微信眾籌營銷打破傳統(tǒng)模式，不僅能讓用...

為表彰先進，弘揚正氣，根據(jù)《2015年度先進個人獎勵方案》，3月5日、12日，榮獲2015年經(jīng)營管理金銀銅獎及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(中層)稱號的先進個人，分兩批前往廣州、深圳學習考察，同時，榮獲優(yōu)秀主管、專家技術型員工、十佳導購及部分單項獎的先進個人分別于3月9日、16日分兩批前往上海學習考察。外出學習考察是對先進工作者的一種獎勵，通過外出考察學習讓先進工作者開拓眼界、增長見識，同時增強團隊凝聚力，讓個人不斷的成長進步...

  2月25日-26日，集團2016年會在海港城召開，會議表彰獎勵了先進集體和先進個人，發(fā)布了2016年會工作報告，公司高層進行了述職和發(fā)言。集團及子公司領導班子成員、中層以上管理人員、年度先進代表及管理培訓生等參加了會議。 會后各公司、部門積極組織員工進行年會精神的宣貫學習。