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2007公司轉(zhuǎn)招晉升圓滿結(jié)束
人數(shù)再創(chuàng)歷史新高
4月12日,經(jīng)部門與員工推薦,資格審查,組織考察,領(lǐng)導研究,公示等一系列程序,公司公布了第四批轉(zhuǎn)招晉升的員工名單。王艷等56名同志以過硬的績效考核成績,出色的工作表現(xiàn)以及良好的考試成績,從被推薦入圍的150名優(yōu)秀的廠商導購中脫穎而出,光榮地被確定為公司第四批招工晉升的員工。
此次招工晉升與歷年最大的不同是績效等級分管理類、非管理類兩類進行統(tǒng)計排序,從而更體現(xiàn)出了公平公正性,體現(xiàn)出公司更加注重員工的整體素質(zhì)和全面發(fā)展。招工晉升為公司選拔優(yōu)秀人才,建設(shè)人才梯隊提供有力的保障。