選舉產生新一屆工會委員會委員
7月10日下午，日百集團第七屆職工(會員)代表大會一次會議在公司接待部隆重召開，集團董事長、總裁靳照，黨委書記、常務副總裁齊延麗，副總裁張玉東、路宜忠，技術總監(jiān)韓敬金,財務總監(jiān)孫淑芬,人事行政總監(jiān)劉新權出席，各子公司高層以及來自各代表團的80余名職工代表參加了會議，第六屆工會委員會主席焦妍主持了會議，會議聽取了第六屆工會工作報告，同時選舉產生了新一屆工會委員會委員。
齊延麗首先為大會致辭，她指出，職工是推動公司建設和發(fā)展的基本力量，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，此次會議是公司職工群眾政治生活中的一件大事。幾年來，公司工會在上級工會和集團黨委的正確指導下，緊密聯系“和諧日百 幸福日百”創(chuàng)建工作，以科學的發(fā)展觀為指導，帶領廣大工會會員和全體職工，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，圓滿地完成了上屆工會的任務，各項工作都取得了長足發(fā)展。今后，公司工會將帶領廣大職工同心同德，艱苦奮斗，繼續(xù)貫徹落實黨的“十八大”精神和習主席提出的“八項規(guī)定”，全面推進公司戰(zhàn)略目標，實現省內一流、國內知名零售企業(yè)的宏偉藍圖。
隨后，焦妍向大會作了第六屆工會委員會工作報告。
報告指出，2008年至2012年是公司全面推進各項改革、建設和發(fā)展的五年，也是工會組織順應時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的五年。公司工會在集團黨委的領導下，緊緊圍繞經營管理這一中心，開展了形式多樣的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在積極維護職工的合法利益、切實保障職工權益、豐富職工文化生活等方面做了大量工作，為公司穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻，也得到了市總工會和上級黨委的充分肯定。
五年來，工會加強民主管理，認真落實和健全企務公開制度和《勞動合同法》相關內容，維護職工合法權益。2008年-2013年，先后組織召開二十三次職代會，通過了《日照百貨大樓有限公司帶薪年休假管理辦法》等14項制度。為職工發(fā)放結婚禮品、生日蛋糕、各類節(jié)日福利，組織員工健康查體、婦女普查，幫扶慰問困難職工，積極參與擁警擁軍活動，幫扶包聯村困難戶、捐資助學等，累計500余萬元，得到了公司內部職工和社會各界的普遍好評。
大會選舉焦妍、劉新權、陳常美、王明國、司玉文、魏玲、葛蘭芝、高華英、鄭桂萍9名同志為第七屆工會委員會委員。隨后，齊延麗主持召開了第七屆工會委員會一次會議，會議選舉焦妍同志為第七屆工會委員會主席，陳常美同志為第七屆工會委員會副主席。 □ 本報記者 袁啟
