7月5日-6日,由中國管理科學研究院主辦,世界管理協(xié)會聯(lián)盟、東亞管理協(xié)會聯(lián)盟、中國市場學會信用工作委員聯(lián)合主辦的第六屆中國管理科學大會在北京釣魚臺國賓館隆重舉行,十屆全國人大常委會副委員長顧秀蓮、十一屆全國政協(xié)副主席張榕明、九屆全國政協(xié)副主席王文元等國家和有關部委領導出席了開幕式并講話。
第六屆中國管理科學大會主題為“管理創(chuàng)新驅動助圓‘中國夢’”。公司以創(chuàng)新性實施內部EAP和在企業(yè)文化建設上取得的顯著成績,獲評2012-2013中國管理創(chuàng)新先進單位榮譽稱號,商業(yè)公司人事行政總監(jiān)司玉文代表公司參加了大會并領獎。
此次評選對參評項目要求較高,申報成果需有創(chuàng)新、獲得明顯的經(jīng)濟或社會效益,產(chǎn)生較強的示范和帶動作用,并通過有關部門的鑒定和審核。全國僅十家單位獲此殊榮。
集團自2008年以來,創(chuàng)新性地實施了EAP項目。為了有效地激勵員工并緩解、消除他們的心理壓力及心理健康問題,建設一個更加和諧的企業(yè),實現(xiàn)科學發(fā)展,集團領導高度重視,投入資金與人力,培養(yǎng)了一批內部兼職心理咨詢師,建設了心理咨詢中心,制定了項目規(guī)劃與制度,分步驟、有序推廣實施。免費為員工進行心理咨詢、進行心理課題培訓、通過活動釋放員工心理壓力,并通過企業(yè)內刊、手機報等形式向員工分享心理知識。該項目的深入推廣實施,取得了多方面的成效。員工的個人心理更加成熟健康,工作心態(tài)積極向上,家庭與工作關系和諧,因此營造了良好的工作氛圍;管理者的管理方法與能力不斷提升,溝通更加順暢,帶動了團隊的激情;企業(yè)的凝聚力得以提升,管理更加科學有效,企業(yè)日益和諧向上。該項目在2012年底榮獲了山東省企業(yè)經(jīng)營管理科學創(chuàng)新成果獎。
作為“全國企業(yè)文化建設特殊貢獻單位”,集團在內部建立了一套現(xiàn)代的管理模式,夯實管理基礎;不斷加強培訓,建設學習型組織;組建了各項員工文化小組,豐富員工業(yè)余文化生活;形成了一整套企業(yè)文化體系,并以一報一刊為載體,不斷宣傳擴大企業(yè)文化的影響力。對外不斷推出并踐行誠信承諾,積極履行社會責任,樹立了良好的內、外部形象,得到了員工和消費群體等外部客戶的一致認可。
為期兩天的大會,圍繞當前全社會關心的“創(chuàng)新社會管理”與“創(chuàng)新企業(yè)管理”中的關鍵問題和熱點難點問題,設立了系列專題論壇,進行了多場主題報告。司玉文代表公司參加了各項會議議程,參與會議交流和討論,并接受了CCTV、中國經(jīng)濟網(wǎng)等媒體的現(xiàn)場采訪。
正值公司成立三十周年,這一重要榮譽的獲得,是對日百三十年誠信經(jīng)營、求是自強、不懈努力的肯定,同時又鼓舞了全體日百人精誠團結、敬人敬業(yè)的奮斗熱情。我們要繼續(xù)齊心協(xié)力、同心同德,不斷加強管理創(chuàng)新,開拓進取,開創(chuàng)各項工作新局面?!?本報記者 袁啟