人才培養(yǎng) 再揚帆

——“四、五級人才庫開訓典禮”順利舉行

近年來，公司一直十分重視人才梯隊建設(shè)和人才發(fā)展培養(yǎng)工作。根據(jù)《日百集團人才梯隊建設(shè)制度》的規(guī)定，以及《2012年人才梯隊培養(yǎng)、培訓方案》的安排，針對四級、五級人才庫的日百儲備干部職業(yè)成長班和日百員工成長進步加油班，分別于3月15日、22日舉行了開訓典禮。

開訓典禮上，四級、五級人才庫成員分別進行了團隊組建，形成了班委管理督導、隊委執(zhí)行落實的自我管理機制。

團隊組建，同時也是學員展現(xiàn)風采，找準定位的過程，通過團隊組建，搭建起了學員加強團隊合作、提升管理能力的平臺，也為后續(xù)培訓管理工作的持續(xù)開展，奠定了良好基礎(chǔ)。

隨后，利用案例分析、課堂講授、小組討論等多種方式，學員們學到了作為一名管理者應具備的知識技能和管理素質(zhì)，提升了自己分析問題、解決問題的能力，并制定了各自職業(yè)生涯規(guī)劃。

此次培訓，是積極推進公司人才梯隊建設(shè)，實施人才梯隊培養(yǎng)重要的一站，是公司人才培養(yǎng)再次揚帆起航的標志，為公司后備人才更快更好的成長，實現(xiàn)公司快速穩(wěn)健發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

      □ 日百商學院培訓管理部 呂健飛