集團(tuán)召開人才管理與發(fā)展專題研討會(huì)

12月20日下午，集團(tuán)公司召開人才管理與發(fā)展研討會(huì)，集團(tuán)及各子公司領(lǐng)導(dǎo)成員、商業(yè)公司店總經(jīng)理及部分關(guān)鍵部門主管20余人參加會(huì)議。

本次研討會(huì)參會(huì)人員本著解放思想、實(shí)事求是的原則，暢所欲言，言無不盡，闡述了自己對(duì)人才管理與發(fā)展的看法，并針對(duì)公司人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了許多建設(shè)性的意見和建議。

會(huì)上，董事長、總經(jīng)理靳照對(duì)集團(tuán)人才工作做出重要指示：一是要正確看待集團(tuán)人才工作的成績和不足。他在充分肯定集團(tuán)公司近幾年來建立了一整套促進(jìn)人才管理的制度和一支基本適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的人才隊(duì)伍等成績的同時(shí)，指出了集團(tuán)人才工作中存在的幾個(gè)問題。二是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，要開拓創(chuàng)新、靈活多樣的做好人才管理工作。他講到人才管理工作必須引起公司上下高度重視，解放思想，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，將人才資源作為關(guān)乎公司快速發(fā)展的第一資源，把人力資源管理作為我們?nèi)粘９ぷ鞯囊患笫聛碜?，抓?shí)、抓細(xì)、抓出成效。

本次會(huì)議的召開提高了公司對(duì)人才管理與發(fā)展的認(rèn)識(shí)、深化了對(duì)集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略的理解，開闊了思路，對(duì)做好今后的人才工作具有指導(dǎo)意義；通過本次會(huì)議的召開將進(jìn)一步提高各級(jí)管理部門的人才意識(shí)，提高人力資源工作水平，增強(qiáng)人才工作的全局性、前瞻性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性，為確立集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。               

□  本報(bào)記者