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為推動(dòng)公司培訓(xùn)體系不斷完善,加強(qiáng)內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)及管理,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)和專業(yè)技能的傳遞與分享,公司于9月份下發(fā)了選拔第三批內(nèi)部培訓(xùn)講師的通知文件。在經(jīng)過(guò)競(jìng)選者資質(zhì)審核、課件審核程序后,
公司歷來(lái)非常重視內(nèi)部培訓(xùn)講師的選拔與培養(yǎng)。自2006年出臺(tái)《內(nèi)部講師管理制度》以來(lái),公司分別在2007年、2009年進(jìn)行過(guò)兩批內(nèi)訓(xùn)師選拔,共選拔內(nèi)部講師45人,2010年對(duì)符合條件的10名助理培訓(xùn)講師進(jìn)行了職稱晉升。自《內(nèi)部講師管理制度》實(shí)施以來(lái),涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的內(nèi)部講師。他們?cè)趥鞑テ髽I(yè)文化、自主開(kāi)發(fā)課程、提升員工素質(zhì)水平、推動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力提升方面發(fā)揮了極其重要的作用。此外,公司還多次組織TTT培訓(xùn)與內(nèi)部講師經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),并選派優(yōu)秀講師外出學(xué)習(xí),以不斷提高內(nèi)部講師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
日百商學(xué)院 莊曉麗