思想的啟迪 素質的提升

——日百集團實習經理封閉訓練營圓滿結束

7月11日--7月19日，日百商學院組織完成了“日百集團2011年新晉升實習經理封閉訓練營”，參訓學員為新晉升實習經理及今年新招聘的管理培訓生共計28人，課程內容涵蓋了管理基礎類、管理工具類、業(yè)務類、管理素質能力訓練類、拓展訓練類等五大類，培訓方式除傳統(tǒng)的講師課堂面授培訓外，還有無領導小組討論、案例研討、角色扮演、解惑答疑等方式，通過多種形式的訓練使學員們提升了邏輯思維能力、分析判斷能力、大局觀、考慮問題全面性、發(fā)現問題、分析問題能力、情商提升、管理藝術性、團隊合作、個人管理模式提升等。培訓中所選主題主要結合培訓需求調研及公司發(fā)展實際，實用性、理論性兼具，以實操性為主，培訓內容主要從實習經理們學了就能用的角度出發(fā)。

此次培訓全程模擬管理場景，采用“行動學習”的方式，通過行動、質疑、反思、總結、再行動，使參與學員身臨其境感受管理場景，從過程中改進、提升管理能力；此次封閉訓練營組建為四個團隊，培訓過程中學員們自行設計展示了各個團隊的團隊風采，鍛煉了團隊成員的團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力。培訓期間，學員每天早晨進行團隊活動、拓展訓練，晚上進行管理素質訓練。在結業(yè)典禮上，對此次培訓表現優(yōu)異的最佳團隊、優(yōu)秀班干部、最佳隊長、最佳隊秘、最佳學員等分別進行了表彰和獎勵。

此次培訓是日百商學院成立后舉辦的第一個人才培養(yǎng)項目，也是公司首次對新晉升實習經理先培訓后上崗，受到公司高度重視。開營儀式、結業(yè)典禮上集團公司張玉東副總經理、商業(yè)公司人事行政總監(jiān)劉新權總監(jiān)親臨現場，并發(fā)表重要講話提出要求。在講師隊伍的組成上，全部由來自公司高層、中高層、中層干部，有著豐富實戰(zhàn)經驗、授課經驗的最優(yōu)秀的內部講師組成。

九天九夜的學習、演練、反思、轉化，學員們收獲了各位講師帶來的管理知識、業(yè)務知識、實操經驗，收獲了各項訓練項目、團隊活動帶來的管理技能、思維行為模式呈現，收獲了同伴們互相給予的鼓勵、關愛、力量。下面讓我們一起欣賞來自培訓現場的精彩片段……