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討論通過(guò)《帶薪年休假管理辦法》等三個(gè)制度
本報(bào)訊 為合理安排職工工作和休息時(shí)間,切實(shí)維護(hù)職工休息休假權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,11月25日,公司第六屆第二次和第三次職工代表大會(huì)在公司接待部召開(kāi),經(jīng)職工代表討論,舉手表決,通過(guò)了《日照百貨大樓有限公司職工帶薪年休假管理辦法》、《日照百貨大樓有限公司加班管理辦法》和《關(guān)于不再實(shí)行探親假的決議》。
六屆二次職工代表大會(huì)于11月25日上午召開(kāi),會(huì)議由公司工會(huì)主席焦妍主持。張玉東副總經(jīng)理宣讀了《日照百貨大樓有限公司職工帶薪年休假管理辦法(討論稿)》、《日照百貨大樓有限公司加班管理辦法(討論稿)》和《關(guān)于不再實(shí)行探親假的決議(討論稿)》。職工代表分成四個(gè)代表團(tuán),就三個(gè)討論稿分別進(jìn)行了熱烈、充分的討論,并匯總了修改意見(jiàn)和建議。
會(huì)后,公司召開(kāi)黨、政、工聯(lián)席辦公(擴(kuò)大)會(huì)議,就代表們?cè)诹鶎枚温毠ご泶髸?huì)上提出的修改建議和意見(jiàn)進(jìn)行研究。
下午2:30分,六屆三次職工代表大會(huì)公布了經(jīng)黨、政、工聯(lián)席辦公(擴(kuò)大)會(huì)議研究的六屆二次職工代表大會(huì)關(guān)于《日照百貨大樓有限公司帶薪年休假管理辦法》等三個(gè)討論稿提出的修改意見(jiàn)建議結(jié)果。經(jīng)職工代表舉手表決,一致通過(guò)了《日照百貨大樓有限公司帶薪年休假管理辦法》、《日照百貨大樓有限公司加班管理辦法》和《關(guān)于不再實(shí)行探親假的決議》。
為了切實(shí)貫徹落實(shí)好文件精神,工會(huì)主席焦妍指出,各級(jí)負(fù)責(zé)人和職工代表要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,將文件精神傳達(dá)到每一位員工,深刻理解。焦妍指出,在制度執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題,文件中有明確規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行,文件中沒(méi)有明確規(guī)定的由集團(tuán)人力資本中心專人負(fù)責(zé)解釋。焦妍要求,各部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況,拿出專門的時(shí)間和精力,分別研究和制定出本部門的最佳人力調(diào)配、工時(shí)制方案和08、09兩個(gè)年度的職工帶薪休假時(shí)間表,切實(shí)保障員工的利益。